Consultoría en Talento Humano
Aseguramos que sus contratos, liquidaciones y procesos disciplinarios cumplan estrictamente con el Código Sustantivo del Trabajo. Le brindamos la claridad necesaria para manejar situaciones complejas con total transparencia.
Investigar para prevenir
Realizamos una investigación profunda (auditoría laboral) de sus procesos actuales, desde los tipos de contratación hasta el manejo de la nómina y prestaciones sociales, identificando posibles riesgos ante entes reguladores como el Ministerio de Trabajo y la UGPP.
Planear para crecer
Una vez detectadas las oportunidades, procedemos a planear estructuras de compensación, manuales de funciones y reglamentos internos de trabajo que fomenten la retención del talento y protejan jurídicamente a su empresa.
Selección y Contratación
Asesoría:
Brindamos orientación a las empresas frente a las necesidades de selección, contratación y los procesos impactados dentro de la empresa.
Revisión Documental y Elaboración de procedimientos:
Realizamos análisis de los documentos asociados al proceso de selección y contratación para brindar mejores
alternativas o considerar pasos que importantes que no se encuentran documentados. Para la construcción de procedimientos se busca estandarizar el paso a paso de la empresa y mejorar las áreas que se ven impactadas, como la rotación.
Plan de Formación
Asesoría:
Brindamos acompañamiento a las empresas en cómo potenciar las habilidades de su equipo actual, desde la identificación de necesidades de capacitación, la estructuración del plan y el seguimiento de cobertura y efectividad de los entrenamientos.
Soluciones prácticas que reducen la rotación y el ausentismo.
Bienestar
Asesoría:
Busca guiar a las empresas a mantener estructuras que permitan mejorar el clima laboral, crear un entorno laboral saludable y motivador.
Clima laboral
Asesoría:
Brindamos asesoría sobre los factores críticos que la empresa desea evaluar o impactan a nivel de clima. Y se busca alinear el proceso de clima laboral con
los objetivos estratégicos que se planteen desde la gerencia.
Encuesta Clima Laboral:
Planteamos una herramienta sencilla que se adapte a las necesidades, aplicamos la encuesta y entregamos un informe con resultados que detalle acciones de mejora en los pilares evaluados.